Reconhecida globalmente
Cursos online flexíveis
Em 7 dias corridos.
Vitalício
são as empresas que conseguem altos níveis de engajamento dos funcionários.(Gallup)
do absenteísmo em empresas que implementam Programas de bem-estar mental no trabalho (American Psychological Association)
estão ampliando seus investimentos em programas de bem-estar para criar uma cultura de saúde mental positiva. (Deloitte)
de ter equipes de alto desempenhopara líderesfocados no bem-estar dos colaboradores. (McKinsey & Company)
que investem em programas de bem-estar. $3,27 para cada $1 investido devido à redução de custos com saúde e aumento da produtividade. (Harvard Business Review)
Módulo 1: Bases científicas da ciência da felicidade (histórico, missões, foco, e pilares da Psicologia Positiva
Módulo 2: Definições de Psicologia Positiva e de Bem-estar, aplicabilidade, benefícios
Módulo 3: Teorias da Psicologia Positiva –Teoria da Felicidade Autêntica e Teoria do Bem-estar-Seligman/ Forças de Caráter / Teoria do Flow –Mihali/ Teoria Ampliar-e-Construir e Positividade / Pesquisa Sonja Lyubomirsky)
Módulo 4: Marcos relevantes (1ª, 2ª e 3ª Ondas da PP) e Escalas de felicidade
Módulo 1: Técnicas e estratégias para o autoconhecimento VIA e Pontos Fortes: Virtudes e 24 Forças de Caráter, Talentos e Pontos Fortes (Gallup)
Módulo 2: Desenvolvimento de resiliência e crescimento pessoal contínuo.
Módulo 3: Programas de Capacitação e Desenvolvimento Profissional
Módulo 4: Construção de uma Carreira Positiva com Propósito
Módulo 1: Aplicação de princípios de psicologia positiva para melhorar a satisfação no trabalho e o desempenho organizacional.
Módulo 2: Capital Psicológico Positivo (Esperança, Otimismo, Resiliência e Autoeficácia)
Módulo 3: Gestão do Conhecimento: Mentoria, Consultoria interna, Coaching, Preparo para a vida 60+.
Módulo 4: Indicadores de Bem-estar e Benefícios diferenciados (atrativo de retenção) / Estudos de caso
Módulo 1: Desenvolvimento e implementação de programas de bem-estar que promovam a saúde mental e física no ambiente de trabalho.
Módulo 2: Inteligência Positiva (ShirzadChamine) e Mindset (Carol Dweck)
Módulo 3: Inteligência Emocional (Goleman) e Inteligências Múltiplas (Howard Gardner)
Módulo 4: Estado de Fluxo (Flow –dimensões, categorias e subcategorias), Motivação e Alto Desempenho
Módulo 1: HappinessSkills (atenção plena, autocontrole, generosidade, gratidão, compaixão e resiliência)
Módulo 2: Flexibilidade e Gestão Emocional (entendimento das emoções básicas)
Módulo 3: Estratégias de resiliência para gerenciar o estresse e promover o bem-estar no ambiente corporativo.
Módulo 4: Respiração e movimento (6 dimensões do Wellness) & Técnicas de mindfulness
Módulo 1: Desenvolvimento de habilidades de comunicação eficaz (escuta, abertura, comunicação não violenta)
Módulo 2: Construção de relacionamentos positivos no ambiente de trabalho.
Módulo 3: A Empatia como recurso Facilitador das Relações Humanas
Módulo 4: Conversas desafiadoras / Comunicação construtiva
Módulo 1: Liderança Positiva e Engajamento
Módulo 2: Identificação e construção de propósito no ambiente corporativo, alinhamento de propósito individual e organizacional.
Módulo 3: Liderança e Comunicação
Módulo 4: Inteligência emocional e liderança
Módulo 1: Métodos para avaliar a eficácia dos programas de bem-estar e estratégias para melhorias contínuas.
Módulo 2: Utilização de análise de dados para medir e promover o bem-estar no ambiente de trabalho.
Módulo 3: Clima Organizacional saudável (focusgroup)
Módulo 4: FIB (Felicidade Interna Bruta) e ESG
Módulo 1: Estudo de casos de inovação em programas de bem-estar corporativo e análise de tendências emergentes no campo. Tendências e Novas modalidades de trabalho sobre Happiness& Wellness.
Módulo 2: Explorando a interseção entre ética empresarial, responsabilidade social e bem-estar no trabalho.
Módulo 3: Metodologias de Gestão da Mudança (Metodologias Ágeis)
Módulo 4: Estudos de casos.
Professores de CEOs à PHDs, formados nas melhores faculdades do Brasil e do Mundo, com histórico de resultados relevantes em seus campos de atuação. Atuantes em grandes empresas, governos e terceiro setor.
A minha experiência com a Human SA superou as expectativas, embora, seja um curso online, as aulas e seminários presenciais permitem um diálogo com os professores. Contudo, o que vejo de mais positivo é a interação com os professores, que são solícitos e próximos. Além de abordar assuntos importantes para o desenvolvimento da empresa a partir do desenvolvimento humano.
Esse curso me chamou muita atenção por usar Neurociência aplicada a Liderança. Com o curso viso aprender a extrair o melhor do meu time, ajudando as pessoas a ficarem cada vez mais felizes e satisfeitas pelo que estão gerando para a empresa e para si. Eu estou gostando muito, já passei pelas duas disciplinas iniciais e a qualidade dos professores até aqui não tem o que falar, estou muito satisfeita! Estou com expectativa super alta, tenho certeza de que o que tem por vir terá a mesma qualidade do que vi até aqui!
Simplesmente um curso fantástico com didática excelente
O podcast exclusivo de alunos é um diferencial e uma ferramenta única de aprendizagem e reaprendizagem… Os professores são espetaculares.
Um diferencial da Human SA é a forma de abordagem dos temas, que são objetivos, as aulas são leves e instigantes, faz quer mais e mais conhecimento.
Eu já vinha procurando algum curso em ciência da felicidade e vi uma publicidade no Instagram da Human e quando entrei em contato me surpreendi porque recebi um atendimento humanizado e senti segurança e profissionalismo.
Me surpreendi também com a qualidade das aulas e professores e mais uma vez com o atendimento quando precisei de algumas informações e resolver uma pendência.
Sinceramente, estou tão satisfeita com o meu curso, desde a qualidade das aulas, experiência dos professores e o formato, que até agora minha experiência com a Human tem sido bastante positiva.
multiformato e multiplataforma
Brasil e Estados Unidos
moderno e atualizado
e sem trabalhos em grupo.
A pós-graduação é 100% online, com flexibilidade total para você organizar seus horários. Os módulos são curtos e práticos, com vídeos de 10 minutos e conteúdos complementares que se encaixam na sua rotina. Você estuda no seu ritmo, sem sobrecarga.
Você não precisará desenvolver um TCC ou trabalhos em grupo. O aprendizado é avaliado de forma prática e objetiva com avaliações individuais, garantindo que você assimile o conteúdo de maneira eficiente e aplicável à sua realidade profissional.
A Human SA oferece uma garantia de satisfação total: você pode testar o curso durante 7 dias a partir do início do programa. Se, por qualquer motivo, decidir que o curso não atende às suas expectativas, você poderá solicitar o cancelamento da matrícula e receber um reembolso integral do valor investido, sem burocracias.
Sim. A pós-graduação é reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com 480 horas de carga horária. Você receberá um certificado válido em todo o território nacional, emitido pela Anhanguera, uma das maiores instituições de ensino superior do Brasil com nota 5 EAD, com credibilidade e segurança garantidas.
Você receberá mais informações quando as inscrições estiverem disponíveis