Módulo 1: Bases científicas da ciência da felicidade (histórico, missões, foco, e pilares da Psicologia Positiva)

Módulo 2: Definições de Psicologia Positiva e de Bem-estar, aplicabilidade, benefícios

Módulo 3: Teorias da Psicologia Positiva

Módulo 4: Marcos relevantes (1ª, 2ª e 3ª Ondas da PP) e Escalas de felicidade

Módulo 1: Técnicas e estratégias para o autoconhecimento VIA e Pontos Fortes: Virtudes e 24 Forças de Caráter, Talentos e Pontos Fortes (Gallup)

Módulo 2: Desenvolvimento de resiliência e crescimento pessoal contínuo

Módulo 3: Programas de Capacitação e Desenvolvimento Profissional

Módulo 4: Construção de uma Carreira Positiva com Propósito

Módulo 1: Aplicação de princípios de psicologia positiva para melhorar a satisfação no trabalho e o desempenho organizacional

Módulo 2: Capital Psicológico Positivo (Esperança, Otimismo, Resiliência e Autoeficácia)

Módulo 3: Gestão do Conhecimento: Mentoria, Consultoria interna, Coaching, Preparo para a vida 60+

Módulo 4: Indicadores de Bem-estar e Benefícios diferenciados (atrativo de retenção) / Estudos de caso

Módulo 1: Desenvolvimento e implementação de programas de bem-estar que promovam a saúde mental e física no ambiente de trabalho

Módulo 2: Inteligência Positiva (Shirzad Chamine) e Mindset (Carol Dweck)

Módulo 3: Inteligência Emocional (Goleman) e Inteligências Múltiplas (Howard Gardner)

Módulo 4: Estado de Fluxo (Flow – dimensões, categorias e subcategorias), Motivação e Alto Desempenho

Módulo 1: Happiness Skills (atenção plena, autocontrole, generosidade, gratidão, compaixão e resiliência)

Módulo 2: Flexibilidade e Gestão Emocional (entendimento das emoções básicas)

Módulo 3: Estratégias de resiliência para gerenciar o estresse e promover o bem-estar no ambiente corporativo

Módulo 4: Respiração e movimento (6 dimensões do Wellness) & Técnicas de mindfulness

Módulo 1: Desenvolvimento de habilidades de comunicação eficaz (escuta, abertura, comunicação não violenta)

Módulo 2: Construção de relacionamentos positivos no ambiente de trabalho

Módulo 3: A Empatia como recurso Facilitador das Relações Humanas

Módulo 4: Conversas desafiadoras / Comunicação construtiva

Módulo 1: Liderança Positiva e Engajamento

Módulo 2: Identificação e construção de propósito no ambiente corporativo, alinhamento de propósito individual e organizacional

Módulo 3: Liderança e Comunicação

Módulo 4: Inteligência emocional e liderança

Módulo 1: Métodos para avaliar a eficácia dos programas de bem-estar e estratégias para melhorias contínuas

Módulo 2: Utilização de análise de dados para medir e promover o bem-estar no ambiente de trabalho

Módulo 3: Clima Organizacional saudável (focus group)

Módulo 4: FIB (Felicidade Interna Bruta) e ESG

Módulo 1: Estudo de casos de inovação em programas de bem-estar corporativo e análise de tendências emergentes no campo. Tendências e Novas modalidades de trabalho sobre Happiness & Wellness

Módulo 2: Explorando a interseção entre ética empresarial, responsabilidade social e bem-estar no trabalho

Módulo 3: Metodologias de Gestão da Mudança (Metodologias Ágeis)

Módulo 4: Estudos de caso

Módulo 1: Definição de Governança Corporativa, a estrutura e os pilares da Governança Corporativa

Módulo 2: A moral e a ética: os aspectos psicossociais e do caráter nas boas práticas da Governança Corporativa

Módulo 3: Qualidade de Vida no Trabalho: dimensões da saúde, do ambiente e das relações sociais

Módulo 4: O ESG e a Governança Corporativa: estratégias da gestão do capital humano como prática da responsabilidade socioambiental

Módulo 1: Da Administração de Recursos Humanos à Gestão de Pessoas. Gestão estratégica de pessoas

Módulo 2: Papéis fundamentais, Planejamento e desenvolvimento de equipes. Elementos de uma equipe de alta performance

Módulo 3: Índice de Felicidade no Trabalho. Engajamento Exponencial. Liderança Consciente e Inspiradora. Feedback e Feedforward

Módulo 4: Gestão por Competências

Módulo 1: Cultura ágil e sua promoção

Módulo 2: Princípios de liderança ágil

Módulo 3: Facilitação de Equipes Ágeis

Módulo 4: Aplicação de Práticas de Liderança Ágil